埃克塞特MSc Human Resource Management代写论文假引用：未参加听证，原次零分并要求封顶重交

当时处理情况

在埃克塞特大学商学院读MSc Human Resource Management的小亦，论文遇到了抄袭质疑。她曾找代写帮忙，后来发现很多引用文献捏造出来，根本查不到。更让她不安的是，写作过程中对方也不提供相关内容，她想了解完成经过时，手里并没有那些能够说清楚过程的资料。原来以为交给别人能减轻写作压力，结果论文和自己之间的距离，却让她在面对学校问题时更加被动。

小亦希望不参加听证会，也希望撤销指控。想到要回应论文里的问题，她常常感到难以开口：作品已经交出去了，可引用里到底哪里有真实来源、哪里是查不到的内容，都需要重新看。她把几个文献题名写在纸上，试着寻找相应资料，越看越明白，这不是把格式调整一下就能解决的事。原来觉得完整的一篇论文，此时却有许多她无法掌握的地方。

平时忙完课程，小亦喜欢先给自己煮一点东西，再坐下来读书。那段时间，她常在厨房站一会儿又回到电脑旁，饭菜放着也忘了吃。担心听证、担心学业、担心论文怎么改，这些念头轮流出现。她知道自己不能一直躲着那份文档，也慢慢愿意先面对其中具体存在的问题，把希望有一个好结果的心情，转成眼前能够做的整理。

处理思路

小亦开始逐项检查文献与正文的关系。找不到的引用不能继续当成有依据的内容，来源被错误表达的地方也需要重新核对。她希望撤销指控，却也看见，论文需要修改的问题并不会因为自己害怕处理程序就消失。她尝试把阅读重新放回自己的手里，先理解材料，再考虑怎样表达，不再只依赖别人给出看起来已经完成的段落。

学校的处理写明，这份作品中存在大量poor academic practice，包括fabricated references和misrepresented source material。决定要求正式训诫，原次提交记零分，并重新提交一份已经去除不当学术做法的作品；这次重交属于当前attempt，分数封顶于及格线。读到这些安排，小亦才知道，自己需要面对的不只是要不要参加听证，还包括眼前这份论文要怎样真正补救。

处理结果

后续办理的反馈是，小亦没有参加听证会。学校给出的论文处理仍包括原次零分、正式训诫和当前尝试内的封顶重交要求。Academic Conduct Officer会检查重交作品，如果补救未达到标准，相关考核仍会记零分。她因此把精力转向重新理解文献与修正内容，不再把重交安排看作只要再交一遍就能完成的事情。

决定还提醒，修正要顾及未必在会议里逐项讨论到的其它不当学术做法；有疑问可以联系Faculty Cases团队。Hub将设置新提交链接并联系确认日期。这次当前attempt内的重交不按标准referral处理，也不影响模块未通过时的referral权利，学校另建议学习ELE上的Academic Honesty and Plagiarism模块。小亦将需要继续确认的事项放到日历旁，准备把新的写作与这些步骤衔接起来。

再次准备一顿简单的晚饭时，小亦终于没有把电脑一直开在旁边。她给自己留一点吃饭的时间，再回去读当天能够理解的资料。论文的问题还有实际的修正工作要做，但她希望这一次自己能知道每个引用从哪里来、每段表达依据什么。那些曾经让她想绕开的写作过程，如今需要慢慢接回自己手中，她也希望在下一步学习里，重新建立对自己完成作品的信心。

结果图片与材料