英国 · 成绩复核与重新考核
谢菲尔德大学｜论文未过结果调整为未评估
小陈硕士课程主要因论文未通过而受影响，希望学校重评或再给补考机会，继续完成学位。 结果：院系批准特殊情况，论文考核由失败改为未评估…
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找到 67 篇独立案例
英国 · 线上学习与考试安排
谢菲尔德大学｜线下考试困难获支持调整
小刘因健康情况担心无法完成线下考试，希望学校提供可行的替代或支持安排，继续完成考核。 结果：学校已安排休息、电脑与可调座椅支持，考…
阅读案例英国 · 考核延期与特殊情况
谢菲尔德大学｜特殊情况影响下的考核延期
小张原论文截止日为 8 月 28 日，先获准延期至 9 月 4 日；因病情加重与专注力下降，临近截止仍差约 2000 字未完成。 …
阅读案例英国 · 成绩复核与重新考核
谢菲尔德大学｜课程结果纠错后可升入大二
小李核心课程的结果导致重复学习或退出风险，希望学校核查评分，并争取继续下一学年。 结果：院系发现结果错误并予以更正，学生已通过该模…
阅读案例英国 · 成绩复核与重新考核
谢菲尔德大学｜论文重交未过后获最后一次补考
小王曾回国重修并再次提交水工程论文，但仍未通过，希望学校重新考虑受影响情况，允许再考。 结果：申诉获支持，可在2025年10月再交…
阅读案例英国 · 成绩复核与重新考核
谢菲尔德大学｜获得文凭后争取最后论文年限
小张社会学硕士论文未通过，错过原补交机会后得到文凭，希望再次提交论文，继续争取学位。 结果：学院批准最后一年校外学生身份用于论文补…
阅读案例英国 · 学术诚信与纪律调查
谢菲尔德大学｜考试违规后仍可重交考核
小林考试时的笔记引发学术调查，希望减轻处罚，保留继续完成课程的机会。 结果：学校将考核计零并要求重交，重交分数设限或减分，同时保留…
阅读案例英国 · 录取复议与条件调整
谢菲尔德大学｜AES口语再获一次重考机会
小张在谢菲尔德大学曾因心理健康影响获得重新提交，之后学术英语技能AES总体为59分，低于60分要求；四项小分均达到要求，但口语为5…
阅读案例英国 · 成绩复核与重新考核
谢菲尔德大学｜考试特殊情况获无上限初考
小何担心会计与金融考试表现受到身体及其他情况影响，希望向学校申请特殊情况并争取再考。 结果：特殊情况申请获批，下一次考试按初考处理…
阅读案例英国 · 学术诚信与纪律调查
谢菲尔德大学｜引用作者问题后不扣考核分
小吴的材料科学作业因不存在的文献作者引发调查，希望说明引用错误并保留该次考核成绩。 结果：学校决定不处罚该次考核分数，但保留学院记…
阅读案例英国 · 学术诚信与纪律调查
谢菲尔德大学｜代码与生成内容调查限定扣分
小郑的网络安全与人工智能作业被怀疑使用生成工具，学生希望回应疑点并限制处罚影响。 结果：学校认定存在学术违规，按涉及部分减分，发正…
阅读案例英国 · 学术诚信与纪律调查
谢菲尔德大学｜生成内容疑点后以警告处理
小周的论文因生成内容及引用问题受到质疑，希望解释作业形成过程，减轻对分数的影响。 结果：学校决定本次不施加处罚，同时以邮件作正式警…
阅读案例英国 · 迟交与提交问题
谢菲尔德大学｜迟交后的作业申请系统获批
小赵作为交换生完成作业时发生迟交，又担心提交内容存在问题，希望学校重新考虑提交安排。 结果：委员会批准该申请，具体提交期限和迟交处…
阅读案例英国 · 学位与毕业救济
谢菲尔德大学｜论文差三分后获无上限重交方案
小陈在论文期间照顾重病朋友，自身健康状态也受影响，论文未通过，希望继续完成学位。 结果：院系提出论文改为未评估并无上限重交，学位仍…
阅读案例英国 · 成绩复核与重新考核
谢菲尔德大学｜论文未过后收到提前解决方案
小刘的城市规划论文未通过，希望尽快处理，争取直接通过或再交一次，减少毕业安排受到的影响。 结果：院系提出有上限的再次考核方案，须学…
阅读案例英国 · 学术诚信与纪律调查
谢菲尔德大学｜考试调查后最终完成学位
小李的补考因携带未经许可笔记而受到调查，担心无法完成硕士，希望明确后续学业路径。 结果：最终记录确认课程成功完成，共取得180学分…
阅读案例英国 · 成绩复核与重新考核
谢菲尔德大学｜补考未过后特殊情况获认可
小王的人力资源管理课程补考未通过，希望学校考虑影响该次考核的情况，再给一次机会。 结果：学校批准未评估处理，下一次考核在2024/…
阅读案例英国 · 成绩复核与重新考核
谢菲尔德大学｜语言课未过后确认展示补交
小张语言课程未通过，不希望直接接受原重修方案，希望先争取一次展示考核的补交机会。 结果：课程团队确认可提交展示并安排后续问答，正课…
阅读案例英国 · 成绩复核与重新考核
谢菲尔德大学｜校外重修获准转为校内重修
小林一门会计与财务管理课程未通过，原安排为校外补考，希望回到校内重修并接受课程支持。 结果：项目负责人批准校内重修，表格已转交学籍…
阅读案例英国 · 学术诚信与纪律调查
谢菲尔德大学｜论文数据疑点后按扣10分处理
小何的人力资源论文因数据问题受到学术调查，希望回应学校的疑点，减轻对考核结果的影响。 结果：学校对该次考核施加扣10分处罚，并要求…
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